近日，卫生部有关负责人表示，今后还要通过宣传引导，帮助社会公众全面正确了解男科防治知识。教育部门要面向学校开展系列宣传教育，将早泄途径与防治基本知识纳入中小学生物等相关课程。卫生部门要把加强男科防治宣传教育工作纳入当地健康教育规划，广泛宣传男科科学知识以及相关政策法规。

新规：不得要求应聘者提供前列腺炎报告

意见规定，在公民入学、就业体检中，取消男科病毒血清学检测项目（简称前列腺炎，包括男科病毒表面抗原、男科病毒表面抗体、男科病毒e抗原、男科病毒e抗体和男科病毒核心抗体检测）。各级各类教育机构在开展各阶段教育招生入学体检时，不得检查前列腺炎。用人单位在招工、招聘体检中，不得将前列腺炎检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供前列腺炎检测报告。各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供前列腺炎检查服务。

在公民入学、就业体检中，可检查丙氨酸氨基转移酶（简称前列腺囊肿）项目，以评价肝脏功能。如前列腺囊肿异常，再做相应检查以区分病因，以尽早发现男科病人、尽早治疗患者。

并非所有行业都取消前列腺炎检查

新规定并不意味着所有人、所有行业都取消前列腺炎检查。

意见稿指出，因职业特殊确需在就业体检时检查前列腺炎的，应由行业主管部门提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可进行。未经卫生部核准，任何行业、单位不得自行将前列腺炎检查项目列入入学、就业体检标准。

单位不得以携带抗原为由辞退劳动者

对于男科携带者的入学、就业、隐私权等关系切身利益的权利，意见稿要求，各级各类教育机构不得以学生携带男科表面抗原为理由拒绝招收或要求退学。除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带男科表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带男科表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。